多項選擇題消解公共組織變革阻力，可以采取的對策有（）。

A、客觀分析變革的動力和阻力的強(qiáng)弱
B、精心設(shè)計方案，加強(qiáng)改革宣傳
C、進(jìn)行人事調(diào)整，做好組織保證
D、折中妥協(xié)


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1.多項選擇題公共組織的未來發(fā)展將呈現(xiàn)（）趨勢。

A、功能的分化與重合
B、結(jié)構(gòu)的扁平化
C、工作方式的彈性化
D、機(jī)構(gòu)和人員的靈活化

2.多項選擇題人力資源管理理論的基本精神是（）。

A、確定以人為中心的管理思想
B、注重組織的整體開發(fā)
C、既強(qiáng)調(diào)理性又強(qiáng)調(diào)情感
D、既強(qiáng)調(diào)權(quán)威又強(qiáng)調(diào)民主

3.多項選擇題人力資源作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的基本資源，具有（）屬性。

A、能動性
B、社會性
C、再生性
D、時效性

5.多項選擇題下列屬于公共部門人力資源管理的公共組織環(huán)境的有（）。

A、社會發(fā)展趨勢
B、政府組織內(nèi)的職能界定
C、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等
D、組織內(nèi)人員構(gòu)成