多項選擇題就培訓(xùn)方式而言,公共部門人力資源培訓(xùn)的方法大致分為以下幾種()。

A、傳統(tǒng)的講授法
B、行為主義教學(xué)法
C、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)法
D、以人格素質(zhì)為中心的培訓(xùn)方法


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1.多項選擇題下列屬于公共部門人力資源管理中行為主義教學(xué)方法的有()。

A、拓展培訓(xùn)
B、課堂講授
C、角色扮演
D、成就動機訓(xùn)練

2.多項選擇題公共部門人力資源人事管理權(quán)的人事任用包括()。

A、建議權(quán)
B、考查權(quán)
C、決定權(quán)
D、任命權(quán)

3.多項選擇題西方公共部門人力資源管理模式包括()。

A、政治任命制度
B、公務(wù)員制度
C、集體談判制度
D、弱勢群體保護行動制度

4.多項選擇題傳統(tǒng)干部人事管理制度的弊端表現(xiàn)在()。

A、“國家干部”概念過于籠統(tǒng)
B、管理權(quán)限過于集中
C、管理方式陳舊單一
D、管理制度不健全

5.多項選擇題國家公務(wù)員制度的確立和發(fā)展過程大致經(jīng)歷了()階段。

A、準備階段
B、提出階段
C、試點階段
D、全面推行階段