不定項選擇

校長是某個工程設計公司從資深工程師團隊中選拔上來的一位主管，他原來是公司的技術骨干，在業(yè)務上總能拔得頭籌。 
但是轉到管理崗位后感覺壓力很大，抱怨下屬不支持自己的工作，工作滿意度明顯降低，而很多下屬員工也抱怨小張不通人情。此外，小張采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并沒有隨著市場和時間的變化而進行調(diào)整。管理的風格與公司現(xiàn)在的業(yè)務不符，公司領導決定與小張深入分析和解決這些問題。同時聘請專業(yè)講師來提升他的領導技能。

小張?zhí)岣哳I導技能的途徑可以包括（）。

A.通過批評下屬來提高領導能力 
B.專業(yè)講師對小張?zhí)峁┹o導 
C.專業(yè)講師幫助小張明確事業(yè)范圍和期望 
D.運用培訓、工作設計、行為管理等其他組織行為技術發(fā)展領導技能


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3.多項選擇題下列情形中，應當認定工傷的是（）。

A.勞動者患職業(yè)病 
B.勞動者在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害 
C.勞動者在下班途中，受到暴力傷害 
D.勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害 
E.勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因醉酒發(fā)生事故受到傷害

4.多項選擇題下列情形中，屬于勞動爭議仲裁時效中斷的是（）。

A.當事人能夠證明因不可抗力等客觀原因無法申請仲裁 
B.一方當事人向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?nbsp;
C.一方當事人向有關部門請求權利救濟 
D.對方當事人同意履行義務 
E.限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定

5.多項選擇題下列費用中，屬于人力資本投資的是（）。

A.上大學交的學費 
B.中小學生上課外補習班交的學費 
C.加入健身俱樂部繳納的會員費 
D.企業(yè)為員工提供在職培訓的費用 
E.企業(yè)為購買專利而支付的知識產(chǎn)權轉讓費