A.勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛
B.用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止,以及應(yīng)否支付解除或終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金產(chǎn)生的爭(zhēng)議
C.勞動(dòng)者因?yàn)楣?、職業(yè)病,請(qǐng)求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議,或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議
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A.適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的
B.對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了部分證據(jù)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的
D.違反法定程序的
A.仲裁請(qǐng)求
B.爭(zhēng)議事實(shí)
C.裁決理由
D.裁決結(jié)果
A.涉及當(dāng)事人切身利益
B.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
C.當(dāng)事人意愿十分強(qiáng)烈
D.不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活
A.申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的,仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算
B.增加、變更仲裁申請(qǐng)的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算
C.仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的,仲裁期限從受理仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算
D.案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算
A.不受理決定
B.受理通知
C.副本送達(dá)
D.反申請(qǐng)?zhí)幚?/p>
最新試題
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:()。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是()
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
中國(guó)()院和中國(guó)()院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱(chēng)號(hào)。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。