A.涉及當事人切身利益
B.當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
C.當事人意愿十分強烈
D.不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算
B.增加、變更仲裁申請的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算
C.仲裁申請和反申請合并處理的,仲裁期限從受理仲裁申請之日起重新計算
D.案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計算
A.不受理決定
B.受理通知
C.副本送達
D.反申請?zhí)幚?/p>
A.勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)
B.用人單位的所有負責人
C.用人單位的名稱、住所、通信地址、聯(lián)系電話
D.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由
A.一方當事人提出中斷時效
B.一方當事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利的
C.一方當事人通過向有關(guān)部門投訴,向仲裁委員會申請仲裁,向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟的
D.對方當事人同意履行義務(wù)的
A.案件裁決的實施
B.仲裁機構(gòu)及其設(shè)立
C.人員組成規(guī)則
D.仲裁案件的管轄
最新試題
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護的作品。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()