在企業(yè)發(fā)展的成長階段，人力資源規(guī)劃的重點聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術(shù)人員。

組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時，需要統(tǒng)計的指標(biāo)包括（）。

直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。

下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）

在人力資源規(guī)劃實施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。