多項選擇題與人力資源戰(zhàn)略分析密切相關的外部環(huán)境因素包括()。
A.外部勞動力市場
B.社會文化
C.國家法律法規(guī)
D.競爭對手的狀況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題采取差異化戰(zhàn)略的企業(yè)主要以()去戰(zhàn)勝競爭對手。
A.成熟的市場
B.創(chuàng)新性產品
C.集權式管理
D.獨特性產品
2.多項選擇題企業(yè)的經營戰(zhàn)略一般有()。
A.成本領先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.智能化戰(zhàn)略
3.多項選擇題企業(yè)總體戰(zhàn)略可以分為()。
A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.維持戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.重組戰(zhàn)略
4.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略一般分為()。
A.總體戰(zhàn)略
B.局部戰(zhàn)略
C.經營戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
5.多項選擇題按形成員工隊伍的方式,人力資源戰(zhàn)略可分為()。
A.效用戰(zhàn)略
B.誘引戰(zhàn)略
C.投資戰(zhàn)略
D.參與戰(zhàn)略
最新試題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據,屬于()
題型:單項選擇題