A.激勵效果關(guān)鍵在于報(bào)酬相對值
B.激勵效果重點(diǎn)在報(bào)酬絕對值
C.激勵效果取決于報(bào)酬的相對值和絕對值
D.激勵效果取決于員工的自身感覺
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A.內(nèi)容型、行為改造型、物質(zhì)激勵型
B.行為改造型、過程型、物質(zhì)激勵型
C.內(nèi)容型、過程型、物質(zhì)激勵型
D.內(nèi)容型、行為改造型、過程型
A、內(nèi)容性激勵理論
B、過程型激勵理論
C、行為修正型激勵理論
D、需要型激勵理論
A.命令式
B.放縱式
C.說服式
D.示范式
A.領(lǐng)導(dǎo)者只能通過物質(zhì)方式激勵員工
B.使部下認(rèn)識到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后所能獲得的利益
C.提高部下對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能性的認(rèn)識
D.使部下在工作中得到滿足,刺激工作動機(jī)
A.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系、任務(wù)結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)、職位權(quán)利、規(guī)章制度
C.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系、職位權(quán)利、規(guī)章制度
D.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系、任務(wù)結(jié)構(gòu)、職位權(quán)利
最新試題
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對傳教士的描述?()
通過明確角色和任務(wù)要求,激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn),包括()
根據(jù)瑞丁對管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)?()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯(cuò)誤的是()。
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點(diǎn)是()
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對仁慈專制者的描述?()