A.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.規(guī)章制度
D.職位權(quán)利
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A.工作績效
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A.民主型
B.專制型
C.放任型
D.自主型
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最新試題
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是()。
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對官僚者的描述?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對仁慈專制者的描述?()
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點是()
根據(jù)瑞丁對管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f(L,F(xiàn),E),說法正確的有()。
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點,包括()