多項選擇題縱觀國內(nèi)外組織職業(yè)生涯管理實(shí)踐,主要有以下幾種職業(yè)生涯階梯模式()

A、單階梯模式
B、雙階梯模式
C、多階梯模式
D、混合階梯模式
E、橫向階梯模式


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1.多項選擇題組織職業(yè)生涯規(guī)劃的角色主要有()

A、員工個體
B、人力資源部門
C、咨詢專家
D、員工直線領(lǐng)導(dǎo)
E、組織最高層管理者

2.多項選擇題組織職業(yè)生涯規(guī)劃具有的特征包括()

A、一致性
B、動態(tài)性
C、持續(xù)性
D、可行性
E、時代性

3.多項選擇題在實(shí)施崗位輪換制的過程中,應(yīng)堅持的原則有()

A、用人所長原則
B、強(qiáng)制性原則
C、自主自愿原則
D、合理流向原則
E、合理時間原則

4.多項選擇題有效的組織職業(yè)生涯管理應(yīng)具有的特征包括()

A、系統(tǒng)性
B、持續(xù)性
C、專業(yè)性
D、互動性
E、靈活性

5.多項選擇題組織對職業(yè)生涯晚期員工的管理應(yīng)堅持的原則有()

A、理解和尊重的原則
B、真誠關(guān)心的原則
C、提前準(zhǔn)備的原則
D、發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢的原則
E、制度化與差別化管理相結(jié)合的原則