A、員工個(gè)體
B、人力資源部門
C、咨詢專家
D、員工直線領(lǐng)導(dǎo)
E、組織最高層管理者
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A、一致性
B、動(dòng)態(tài)性
C、持續(xù)性
D、可行性
E、時(shí)代性
A、用人所長(zhǎng)原則
B、強(qiáng)制性原則
C、自主自愿原則
D、合理流向原則
E、合理時(shí)間原則
A、系統(tǒng)性
B、持續(xù)性
C、專業(yè)性
D、互動(dòng)性
E、靈活性
A、理解和尊重的原則
B、真誠(chéng)關(guān)心的原則
C、提前準(zhǔn)備的原則
D、發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的原則
E、制度化與差別化管理相結(jié)合的原則
A、人本管理原則
B、重點(diǎn)管理原則
C、提倡成功多樣化原則
D、差別管理原則
E、制度化和差別化相結(jié)合的原則
最新試題
社會(huì)理想是人生理想的核心，它影響和制約著（）。
中職生的職業(yè)生涯發(fā)展，離不開家鄉(xiāng)的逐步繁榮，離不開所在行業(yè)的不斷發(fā)展，這體現(xiàn)了中職生職業(yè)生涯規(guī)劃（）的特點(diǎn)。
職業(yè)生涯發(fā)展中主要階段是（）。
近期目標(biāo)不重要，最重要的是階段目標(biāo)。
“志不立，天下無(wú)可成之事?！闭f(shuō)明（）就像一盞指路明燈。
“千里之行，始于足下。”這句話告訴我們，理想的實(shí)現(xiàn)（）①需要我們從小事做起②要腳踏實(shí)地地努力③只要制訂人生計(jì)劃就行④只要有強(qiáng)烈的熱情就行
王某十九歲參加工作，從基層工人做起，三十歲成為部門主管，四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的（）特點(diǎn)。
能體現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想之間的關(guān)系的是（）
小明在某中職學(xué)校就讀，現(xiàn)在處于職業(yè)生涯的（）
對(duì)職業(yè)理想和社會(huì)理想的關(guān)系，表述有誤的一項(xiàng)是（）。