A.“自我實(shí)現(xiàn)的人”
B.“社會人”
C.“經(jīng)濟(jì)人”
D.“科學(xué)人”
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A.三種需要理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.期望理論
A.馬斯洛的需求層次理論
B.赫茨伯格的雙因素理論
C.麥格雷戈的“X-Y”理論
D.梅奧的人際關(guān)系學(xué)說
A.系統(tǒng)觀
B.設(shè)計(jì)觀
C.權(quán)變觀
D.生態(tài)觀
A.降低員工歸屬感
B.不利于員工互相幫助
C.阻礙組織改革
D.加快員工個(gè)人發(fā)展
A.工作薪酬
B.工作條件
C.工作環(huán)境
D.工作責(zé)任
最新試題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。