A.X理論
B.Y理論
C.需要層次理論
D.公平理論
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A.“社會(huì)人”假設(shè)
B.“理性人”假設(shè)
C.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
D.“主觀理性人”假設(shè)
A.泰羅
B.泰勒
C.梅奧
D.馬斯洛
A.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
B.決策理論學(xué)說(shuō)
C.組織管理理論
D.權(quán)變理論學(xué)說(shuō)
A.工作成就感
B.心理需要的滿(mǎn)足
C.精神獎(jiǎng)勵(lì)
D.職務(wù)晉升
A.自我實(shí)現(xiàn)需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要
B.尊重需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
C.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。