A.工作成就感
B.心理需要的滿足
C.精神獎勵
D.職務(wù)晉升
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A.自我實現(xiàn)需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要
B.尊重需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我實現(xiàn)需要
C.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要
D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要
A.明確分工、等級系統(tǒng)
B.人員的任用、職業(yè)管理人員
C.遵守規(guī)則和紀律、職業(yè)定向
D.組織中上下級的關(guān)系
A.安全職能
B.管理職能
C.會計職能
D.財務(wù)職能
A.技術(shù)職能和商業(yè)職能
B.技術(shù)職能和文化職能
C.安全職能和會計職能
D.協(xié)調(diào)職能和管理職能
A.泰羅
B.亞當(dāng)·斯密
C.馬克斯·韋伯
D.法約爾
最新試題
買方具有較高討價還價能力的是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()