單項選擇題20世紀50年代由美國心理學(xué)家薩柏(D.Super)提出的理論是()

A、人—職匹配理論
B、人—組織匹配理論
C、職業(yè)性向理論
D、擇業(yè)動機理論


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1.單項選擇題現(xiàn)代人才測評的理論基礎(chǔ)是()

A、人—組織匹配理論
B、人—職匹配理論
C、權(quán)力本位模式
D、義務(wù)本位模式