A.我們的行為和個性受我們的經(jīng)歷的影響,又受我們對未來的目標(biāo)與抱負(fù)的影響
B.使個人得到持久的、創(chuàng)造性的發(fā)展的可能性總是存在
C.個性在一定時間內(nèi)使穩(wěn)定的
D.榮格提出了一個個性開放性系統(tǒng)的觀點,認(rèn)為個性是由許多互不相同的但又相互聯(lián)系的子系統(tǒng)組成
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A.精神層
B.物質(zhì)層
C.支持性價值觀
D.基本的潛意識假定
A.民主型
B.權(quán)力型
C.專制型
D.學(xué)習(xí)型
A.全局觀
B.系統(tǒng)觀
C.片面觀
D.層次觀
A.觀察力
B.記憶力
C.想象力
D.注意力
A.利潤
B.增長
C.資源獲得
D.生產(chǎn)率
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
掌握溝通技巧的方式有()
價值觀的核心成分是()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()