A.夫妻關(guān)系
B.直系血親關(guān)系
C.近姻親關(guān)系
D.師生關(guān)系
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A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》
B.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》
C.《關(guān)于實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》
D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》
A.1986
B.2000
C.2002
D.1996
A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》
B.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》
C.《關(guān)于實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》
D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》
A.聘用合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別是中國(guó)特有的現(xiàn)象
B.聘用合同涉及的是公共服務(wù)關(guān)系，一般稱(chēng)之為人事關(guān)系
C.人事關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)等同于勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)
D.在許多國(guó)家這樣的勞動(dòng)關(guān)系有專(zhuān)門(mén)的法律規(guī)定
A.我國(guó)境內(nèi)企業(yè)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同
C.某事業(yè)單位依據(jù)國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定聘用勞動(dòng)人員
D.民辦企業(yè)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同
最新試題
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
民事訴訟調(diào)解書(shū)生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭(zhēng)議。
勞動(dòng)權(quán)又稱(chēng)（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
（）是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（）周歲。