績(jī)效考核流程主要包括:計(jì)劃、實(shí)施、結(jié)果應(yīng)用三個(gè)部分。
(1)圖表評(píng)定法。 (2)交替排序法。 (3)配對(duì)比較法。 (4)強(qiáng)制分析法。 (5)關(guān)鍵事件法。 (6)行為錯(cuò)定等級(jí)評(píng)價(jià)法。