績(jī)效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有（）

傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估員工可以親自參與整個(gè)評(píng)估的各個(gè)過(guò)程。

下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是（）

現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人，績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。

360度反饋法主體選擇的原則有（）