多項(xiàng)選擇題作為促進(jìn)員工丁作出效益的績效,具有多方面的性質(zhì)和特點(diǎn),主要有()。
A.多因性
B.偶然性
C.多維性
D.動(dòng)態(tài)性
E.系統(tǒng)性
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1.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)績效考評(píng)方法時(shí),需要進(jìn)行管理成本的分析。分析的內(nèi)容包括()。
A.不可抗拒力造成的費(fèi)用
B.預(yù)付成本
C.考評(píng)者定時(shí)觀察的費(fèi)用
D.改進(jìn)績效的成本
E.考評(píng)方法的研制開發(fā)的成本
2.多項(xiàng)選擇題選擇具體的考評(píng)方法時(shí),要注意到幾個(gè)重要的因素,即()。
A.管理成本
B.考評(píng)人員的能力
C.工作實(shí)用性
D.考評(píng)方法的系統(tǒng)性
E工作適用性
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最新試題
績效評(píng)估的管理功能一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效評(píng)估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤,實(shí)現(xiàn)公司對員工的承諾。
題型:判斷題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價(jià)值,即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型:判斷題
傳統(tǒng)的績效評(píng)估員工可以親自參與整個(gè)評(píng)估的各個(gè)過程。
題型:判斷題
績效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評(píng)估主體的評(píng)估能力無關(guān)。
題型:判斷題