單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)考評(píng)方法時(shí),需要進(jìn)行()的分析。
A、管理成本
B、工作實(shí)用性
C、工作適用性
D、工作對(duì)象
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1.單項(xiàng)選擇題()強(qiáng)調(diào)的是考核之前管理這對(duì)于員工的激勵(lì)、反饋和輔導(dǎo)。
A、目標(biāo)設(shè)計(jì)
B、過程指導(dǎo)
C、考核反饋
D、激勵(lì)發(fā)展
2.單項(xiàng)選擇題在績效管理中,以下哪類人員不會(huì)涉及到全體員工。()
A、考評(píng)者
B、被考評(píng)者
C、被考評(píng)者的同事
D、被考評(píng)者的下級(jí)
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最新試題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估,然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估,最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績效。
題型:判斷題
績效評(píng)估可能產(chǎn)生的謬誤類型有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效評(píng)估主體是指對(duì)被評(píng)估者作出評(píng)估的個(gè)體,可以是客戶。
題型:判斷題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒有真正把績效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來,需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()
題型:填空題