單項(xiàng)選擇題將考評(píng)期內(nèi)員工的實(shí)際業(yè)績(jī)與上一期（或去年同期）的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行比較的方法叫做（）。
A、目標(biāo)比較法
B、水平比較法
C、橫向比較法
D、關(guān)鍵事件法
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1.問(wèn)答題實(shí)施績(jī)效管理的保障體系主要包括哪些？
2.單項(xiàng)選擇題（）是計(jì)量檢驗(yàn)工作結(jié)果的關(guān)鍵。
A、工作標(biāo)準(zhǔn)
B、工作過(guò)程
C、工作時(shí)限
D、工作數(shù)量
最新試題
在期望的績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，必須立刻把錢付給員工，只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，錢對(duì)行為的影響才是最大的。
題型：判斷題
在績(jī)效評(píng)估中，一些評(píng)估者喜歡給所有的被評(píng)估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估員工可以親自參與整個(gè)評(píng)估的各個(gè)過(guò)程。
題型：判斷題
績(jī)效管理過(guò)程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人，績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。
題型：判斷題