單項(xiàng)選擇題開發(fā)績(jī)效管理系統(tǒng)的基本依據(jù)是()。
A.組織目標(biāo)和戰(zhàn)略
B.組織環(huán)境
C.市場(chǎng)狀況
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)力
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1.多項(xiàng)選擇題個(gè)體績(jī)效指標(biāo)的確定方法有()
A、個(gè)體績(jī)效指標(biāo)測(cè)量的可操作性
B、組織績(jī)效目標(biāo)法
C、與企業(yè)文化及管理理念相一致
D、客戶關(guān)系圖法
E、抓住關(guān)鍵,不能面面俱到
2.單項(xiàng)選擇題又被稱為兩兩比較法的是()。
A.強(qiáng)制分布法
B.配對(duì)比較法
C.目標(biāo)管理法
D.行為錨定評(píng)價(jià)量表
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最新試題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以()為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型:填空題
績(jī)效評(píng)估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤,實(shí)現(xiàn)公司對(duì)員工的承諾。
題型:判斷題
在期望的績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí),必須立刻把錢付給員工,只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),錢對(duì)行為的影響才是最大的。
題型:判斷題
績(jī)效計(jì)劃制定的主體有()
題型:多項(xiàng)選擇題