單項(xiàng)選擇題又被稱為兩兩比較法的是（）。
A.強(qiáng)制分布法
B.配對(duì)比較法
C.目標(biāo)管理法
D.行為錨定評(píng)價(jià)量表
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估面談的根本目的是（）。
A.信息反饋
B.發(fā)掘被評(píng)估者內(nèi)在潛力和開發(fā)其工作技能
C.加強(qiáng)溝通
D.績(jī)效考核
2.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)建立的原則是（）
A.特定的
B.可度量的
C.可實(shí)現(xiàn)的
D.現(xiàn)實(shí)相關(guān)的
E.有時(shí)限的
最新試題
目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與，運(yùn)用參與的主要好處在于，引導(dǎo)員工建立更難達(dá)到的目標(biāo)。
題型：判斷題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來，需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫（）
題型：填空題
績(jī)效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績(jī)效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價(jià)值，即為員工的優(yōu)勢(shì)專長(zhǎng)提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型：判斷題