問答題團(tuán)隊(duì)績效測評方法有？試比較。
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1.單項(xiàng)選擇題在績效管理培訓(xùn)需求分析中，更具有針對性的分析方法是（）
A.訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)計(jì)法
D.基于勝任力的需求分析法
2.單項(xiàng)選擇題在下列績效評價方法中，從不同角度對被評價者進(jìn)行全方位考評的評價方法是（）。
A.專家意見法
B.360度評價法
C.平衡計(jì)分卡
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)
最新試題
流程化的評估思想是把評估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型：填空題
在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績效評估的出發(fā)點(diǎn)是事與人，績效反饋面談不能只是就事論事。
題型：判斷題
在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中，可用強(qiáng)制分配法為對策的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題