單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理培訓(xùn)需求分析中，更具有針對(duì)性的分析方法是（）
A.訪談法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)計(jì)法
D.基于勝任力的需求分析法
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1.單項(xiàng)選擇題在下列績(jī)效評(píng)價(jià)方法中，從不同角度對(duì)被評(píng)價(jià)者進(jìn)行全方位考評(píng)的評(píng)價(jià)方法是（）。
A.專家意見(jiàn)法
B.360度評(píng)價(jià)法
C.平衡計(jì)分卡
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
最新試題
績(jī)效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開(kāi)發(fā)意義。
題型：判斷題
績(jī)效管理過(guò)程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在下列績(jī)效評(píng)估出現(xiàn)的偏差中，可用強(qiáng)制分配法為對(duì)策的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題