單項選擇題某企業(yè)屬于新興行業(yè),宜采用()的方式進(jìn)行薪酬調(diào)查。
A.調(diào)查問卷
B.企業(yè)之間相互調(diào)查
C.委托中介機構(gòu)
D.采集社會公開信息
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)要采取薪酬領(lǐng)先策略,薪酬水平要定在市場薪酬水平的()。
A.15到30分位
B.50分位
C.45分位
D.75甚至90分位
2.單項選擇題可以用工資總額占()的合理比重來推算合理的工資總額。
A.附加值
B.人工成本
C.營業(yè)額
D.福利總額
3.單項選擇題薪酬管理包括薪酬體系設(shè)計和()兩個方面。
A.薪酬結(jié)構(gòu)管理
B.薪酬日常管理
C.薪酬制度管理
D.薪酬預(yù)算管理
4.單項選擇題對考評者主觀因素造成的各種偏誤,不包括()。
A.暈輪誤差
B.自我中心效應(yīng)
C.分布誤差
D.評價標(biāo)準(zhǔn)誤差
5.單項選擇題績效考評偏誤中的(),容易增加工作壓力,降低工作滿意度,不利于調(diào)動業(yè)務(wù)骨干的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
A.苛嚴(yán)誤差
B.集中趨勢
C.寬厚誤差
D.暈輪誤差
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題