多項選擇題影響管理幅度與管理層次的主要因素有()
A.領導者的領導水平與能力
B.集權、分權與授權程度
C.被管理者的素質高低
D.技術設備與工作條件
E.下屬工作性質及難易程度
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1.多項選擇題巴納德認為,組織作為一個協(xié)作系統(tǒng)必須具備的要素有()
A.共同的目標
B.合理的結構
C.信息
D.協(xié)作的意愿
E.科學的分工
2.多項選擇題美國獨立行政機構的特點是()
A.專業(yè)性強
B.直接對總統(tǒng)負責
C.行使混合權力
D.辦事效率高
E.具有獨立性
3.多項選擇題下列屬于行政組織社會功能的是()
A.提供社會保障
B.促進公正的收入分配
C.控制人口增長
D.保護環(huán)境
4.單項選擇題從1988年開始,我國的政府機構改革確立的新思路是()
A.以經濟建設為中心
B.以轉變政府職能為中心
C.以制度創(chuàng)新為中心
D.以提高行政效率為中心
5.單項選擇題一個體系完整的行政組織系統(tǒng)是由決策、執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢、信息五類部門組成的,其中被稱為組織“大腦”的是()
A.決策
B.執(zhí)行
C.咨詢
D.信息
最新試題
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
題型:單項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在()。
題型:單項選擇題
利用行為科學的知識和技術,并結合組織目標和個人發(fā)展要求,實現組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
題型:單項選擇題
組織理論是為提高各種組織的()而產生和發(fā)展起來的。
題型:單項選擇題
20世紀50年代,組織有效性的評價主要是針對()
題型:單項選擇題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是()。
題型:單項選擇題
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
題型:多項選擇題
強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
題型:單項選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
題型:單項選擇題
社會正義觀的核心觀點是()。
題型:單項選擇題