單項選擇題盛行于工業(yè)社會，追求理性和效率，力圖在無序中建立秩序的管理類型是（）
A.市場化管理
B.情感型管理
C.規(guī)制型管理
D.科學管理
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1.單項選擇題出于“有善有惡，亦善亦惡”的人性假設，在行政組織自我管理的過程中，就強調(diào)外在強制與內(nèi)在激發(fā)諸方法的靈活運用，這一管理方法在西方稱之為（）
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
2.單項選擇題行政組織中兩個以上的人或群團為達到各自目的而形成的彼此對立、爭執(zhí)與爭斗的關系，被稱為（）
A.組織病態(tài)
B.組織摩擦
C.組織危機
D.組織阻礙
3.單項選擇題法治論的行政文化認為，行政組織首腦的權(quán)力來自（）
A.人民的委托
B.法律的規(guī)定
C.人民代表大會的決定
D.世襲
4.單項選擇題以設置的時間為標準，行政組織可分為（）
A.派出機關與分支機關
B.中央行政機關與地方行政機關
C.常設機關與臨時機關
D.決策機關與咨詢機關
5.單項選擇題行政機關體系的統(tǒng)率是（）
A.決策機關
B.協(xié)調(diào)機關
C.咨詢機關
D.智囊機關
最新試題
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型：判斷題
衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。
題型：單項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產(chǎn)關心較低的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）
題型：單項選擇題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
利用行為科學的知識和技術，并結(jié)合組織目標和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
題型：單項選擇題