A.最強(qiáng)的競爭力
B.新的生產(chǎn)能力
C.獲取市場份額的欲望
D.大量的資源
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A.公司的重心貫穿公司發(fā)展始終
B.公司的重心就是對公司最重要的那部分價(jià)值鏈
C.公司的重心是公司啟動的基點(diǎn)
D.公司的重心是公司戰(zhàn)略的核心
A.由公司CEO提名，由股東認(rèn)可
B.員工選舉
C.由專門的董事會委員會負(fù)責(zé)提名新的外部董事，由股東選舉產(chǎn)生
D.利益相關(guān)者選舉
A.扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)略
B.出售戰(zhàn)略
C.成為俘虜公司戰(zhàn)略
D.破產(chǎn)和清算戰(zhàn)略
A.技能
B.工資
C.崗位訓(xùn)練
D.自我管理
A.行動計(jì)劃
B.預(yù)算
C.規(guī)程的開發(fā)
D.監(jiān)督
最新試題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程可分為（）
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
為確保企業(yè)對整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制，僅需定期對目標(biāo)進(jìn)行年度評價(jià)。