A、經理信息系統(tǒng)
B、專家系統(tǒng)和知識工作系統(tǒng)
C、管理信息系統(tǒng)
D、事務和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
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D、事務和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
A、管理信息系統(tǒng)
B、運營信息系統(tǒng)
C、事務/數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
D、決策支持系統(tǒng)
A.專家系統(tǒng)
B.決策支持系統(tǒng)
C.管理信息系統(tǒng)
D.高級經理支持系統(tǒng)
A、支持高層決策分析
B、物理地存放數(shù)據(jù)
C、軟件仿真
D、數(shù)據(jù)挖掘
A、價值管理系統(tǒng)和財務管理系統(tǒng)
B、人力資源管理與知識管理系統(tǒng)
C、物流管理系統(tǒng)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)
D、供應鏈管理系統(tǒng)
E、客戶關系管理系統(tǒng)
最新試題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()