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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述主動(dòng)離職員工的留用策略。
答案：
1.設(shè)計(jì)具有激勵(lì)作用的薪酬與福利體系，待遇留人是企業(yè)留住人才最基礎(chǔ)的一步，合理的福利薪酬體系，能夠根本上保證人力資源的競(jìng)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】怎樣進(jìn)行離職面談信息的處理？
答案：
1.進(jìn)行書(shū)面總結(jié)
2.分析離職原因
3.找出問(wèn)題根源
4.研究改進(jìn)方法
5.保存談話資料并定期整理
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】離職面談的目的是什么？
答案：
1.對(duì)員工離職的原因有深入的了解，以減輕離職對(duì)其他員工帶來(lái)的負(fù)面心理及對(duì)企業(yè)形象的不利影響。
2.揭示出企業(yè)在...
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