A、亞當(dāng).斯密
B、莫爾
C、歐文
D、巴貝奇
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A、建立社會主義市場經(jīng)濟體制
B、國家創(chuàng)新戰(zhàn)略
C、“三個代表”重要思想
D、建立現(xiàn)代企業(yè)制度
A、建國初的國民經(jīng)濟恢復(fù)時期
B、全面學(xué)習(xí)蘇聯(lián)時期
C、大躍進和調(diào)整鞏固時期
D、十年文革期間
A、穆藕初
B、劉鴻生
C、劉國鈞
D、榮宗敬
A、企業(yè)經(jīng)營應(yīng)將引進西方管理思想與繼承中國傳統(tǒng)管理思想結(jié)合起來
B、要注重企業(yè)文化建設(shè)
C、形成了中國特色的民族資產(chǎn)階級的企業(yè)經(jīng)營管理模式
D、重視引進西方管理人才
A、善于謀道
B、善于求實
C、善于用人
D、善于法治
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()