A.違背了控制的嚴(yán)肅性原則
B.體現(xiàn)了控制的例外原則
C.以彈性預(yù)算法來謀求控制嚴(yán)肅性與靈活性的統(tǒng)一
D.在控制工作中引入了激勵(lì)原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.風(fēng)險(xiǎn)的大小
B.可控程度
C.能否確定客觀概率
D.環(huán)境的穩(wěn)定性
A、傳統(tǒng)管理職能
B、溝通
C、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系
D、人力資源管理
A、曲解他人付出
B、搗亂
C、怠工
D、辭職
A、產(chǎn)業(yè)集中度
B、商標(biāo)知名度
C、轉(zhuǎn)產(chǎn)成本
D、技術(shù)進(jìn)步
A、市場(chǎng)需求
B、政府支持政策
C、利率政策
D、企業(yè)實(shí)力
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下面不屬于管理道德類型的是()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()