單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)委員的人選不包括（）
A、組織內(nèi)高層
B、中層有直線下屬的人員
C、少量基層員工
D、外部專家
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1.單項(xiàng)選擇題中小企業(yè)規(guī)模小，崗位數(shù)量少，可以采用（）
A、排序法
B、職位分類法
C、評(píng)分法
D、要素比較法
2.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)流程中的準(zhǔn)備階段不包括（）
A、清崗
B、完善工作說(shuō)明書
C、培訓(xùn)委員會(huì)
D、評(píng)價(jià)前的準(zhǔn)備工作
最新試題
排列法按相對(duì)價(jià)值大小排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析興起于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)以人為評(píng)價(jià)對(duì)象，評(píng)價(jià)人對(duì)崗位所做的貢獻(xiàn)。
題型：判斷題
崗位價(jià)值評(píng)估又稱崗位評(píng)價(jià)，是對(duì)各崗位在組織內(nèi)的價(jià)值體系中的相對(duì)位置進(jìn)行評(píng)估和排序的過(guò)程。
題型：判斷題