多項(xiàng)選擇題檢驗(yàn)一套薪酬制度是否符合企業(yè)戰(zhàn)略的需要應(yīng)該關(guān)注（）

A.支付對(duì)象是否與戰(zhàn)略要求一致
B.支付規(guī)模是否與戰(zhàn)略要求一致
C.對(duì)戰(zhàn)略層級(jí)的支付是否與戰(zhàn)略要求一致
D.人力資源戰(zhàn)略是否與公司戰(zhàn)略相匹配
E.薪酬戰(zhàn)略是否與公司戰(zhàn)略相匹配


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1.多項(xiàng)選擇題好的福利制度的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.恰當(dāng)?shù)?br /> B.可支付的
C.容易理解的
D.可管理的
E.靈活的

2.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)組合薪酬制的表述，不正確的是（）

A.組合薪酬制適用于機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位
B.組合薪酬是一種根據(jù)決定薪酬的不同因素及薪酬的不同職能而將薪酬劃分為幾個(gè)部分，每個(gè)部分的薪酬對(duì)應(yīng)一個(gè)付酬的因素，并通過(guò)幾部分?jǐn)?shù)額的合理確定，匯總后確定員工的薪酬總額的薪酬制度
C.組合薪酬一般由基礎(chǔ)薪酬、職務(wù)薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等組成
D.組合薪酬有兩種主要的組合方式：職務(wù)技能薪酬制和多元的組合薪酬制

3.單項(xiàng)選擇題以下是一些對(duì)平衡記分卡的認(rèn)識(shí)，不正確的有（）

A.平衡記分卡是以戰(zhàn)略為中心的
B.平衡記分卡是適用于各種情況的企業(yè)和考核對(duì)象的
C.平衡記分卡的考核指標(biāo)之間是有邏輯關(guān)系的
D.平衡記分卡是強(qiáng)調(diào)各種指標(biāo)平衡的

4.單項(xiàng)選擇題斯坎倫獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃屬于（）

A.收益獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B.股票獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
C.成本節(jié)省獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D.利潤(rùn)分享計(jì)劃

5.單項(xiàng)選擇題某一種商品賣出去的難度較大，但是成為該商品銷售人員的難度較小，對(duì)其銷售人員的報(bào)酬結(jié)構(gòu)應(yīng)該是（）

A.固定薪水＋變動(dòng)薪水，且比例為20：80
B.固定薪水＋變動(dòng)薪水，且比例為80：20
C.固定薪水＋變動(dòng)薪水，且比例為50：50
D.全部是變動(dòng)薪水