A.原來(lái)正確的標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)劃由于客觀環(huán)境的變化,不在適應(yīng)新形勢(shì)
B.高層人員的變動(dòng)
C.原先計(jì)劃或標(biāo)準(zhǔn)制定的不科學(xué),在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題
D.以上情況都不是
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A.能提高信息的真實(shí)性和清晰度
B.使雜亂的信息變的有序,彼此緊密聯(lián)系
C.有利于保證預(yù)定計(jì)劃的實(shí)施
D.減輕了基層人員的抵觸情緒
A.關(guān)于環(huán)境特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢(shì)的假設(shè)
B.資源投入
C.人員分配
D.組織的活動(dòng)
A.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)差異
B.環(huán)境的變化
C.工作能力的差異
D.管理權(quán)力的分散
A.他擔(dān)心每個(gè)推銷人員過(guò)分追求銷售量,從而忽視服務(wù)質(zhì)量
B.工作正處在擴(kuò)張階段,諸多方面需要資金,不能發(fā)額外的獎(jiǎng)金
C.公司其他推銷人員也同樣超額完成了銷售任務(wù)
D.公司沒(méi)有預(yù)先制定計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)。確實(shí)控制和考核的依據(jù)
某管理學(xué)教授在介紹管理控制職能時(shí),列舉出以下的工作內(nèi)容:
(1)《中華工商時(shí)報(bào)》聘請(qǐng)讀者開(kāi)展每月一次的評(píng)報(bào)活動(dòng);
(2)燕園學(xué)校制定一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度要求教工遵守;
(3)質(zhì)檢人員在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)檢查產(chǎn)品質(zhì)量;
(4)某橋梁廠為了生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品而對(duì)原材料進(jìn)行檢驗(yàn);
(5)三威洗衣粉廠廠長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷路不暢,做出加強(qiáng)促銷的決定;
(6)某大學(xué)內(nèi)監(jiān)考老師在考場(chǎng)內(nèi)巡視;
(7)某餐廳老板每周查看顧客意見(jiàn)本;
(8)干旱地區(qū)的農(nóng)民在春天播種耐旱作物的種子,
請(qǐng)問(wèn)以下哪一類不屬于反饋控制()
A.(1)、(3)、(5)、(7)
B.(2)、(4)、(6)、(8)
C.(2)、(4)、(6)、(7)、(8)
D.(1)、(2)、(3)、(5)
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()