A.安全的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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A.X理論認(rèn)為員工天性好逸惡勞
B.X理論與Y理論是相互對(duì)立的
C.X理論認(rèn)為員工只要有可能就會(huì)逃避責(zé)任
D.X理論認(rèn)為員工以自我為中心，漠視組織要求
A.激勵(lì)的內(nèi)容理論
B.激勵(lì)的過(guò)程理論
C.激勵(lì)的結(jié)果理論
D.激勵(lì)的強(qiáng)化理論
A.激勵(lì)需求理論
B.X理論
C.Y理論
D.公平理論
A.采取以個(gè)人工作績(jī)效為考核依據(jù)的獎(jiǎng)勵(lì)制度
B.減少對(duì)她的監(jiān)督，使她有更多的決策和行動(dòng)自由
C.對(duì)她的成績(jī)給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)
D.提高她的地位象征，如更豪華的辦公室，專用秘書(shū)等
A.追求更高的報(bào)酬
B.尋找更好的工作伙伴
C.尋找更適合自己發(fā)展，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的位置
D.尋找更佳的工作環(huán)境
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）