單項(xiàng)選擇題制定最低工資應(yīng)考慮的因素中,不包括()
A、勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B、社會平均工資
C、勞動力的邊際生產(chǎn)力
D、就業(yè)狀況
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1.單項(xiàng)選擇題滿足感屬于()
A、直接經(jīng)濟(jì)薪酬
B、間接經(jīng)濟(jì)薪酬
C、經(jīng)濟(jì)性薪酬
D、非經(jīng)濟(jì)性薪酬
2.單項(xiàng)選擇題在薪酬實(shí)踐中,企業(yè)往往基于不同的外派人員采用不同的薪酬支付方法。關(guān)于具體影響因素下列說法錯(cuò)誤的一項(xiàng)是()
A、外派的季節(jié)性
B、外派時(shí)間的長短
C、外派人員的類型
D、產(chǎn)業(yè)特征
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)制定國際薪酬戰(zhàn)略時(shí),除了要理解國際薪酬戰(zhàn)略的影響因素和制定策略外,還需要對東道國的薪酬戰(zhàn)略作相應(yīng)的了解。以下哪項(xiàng)說法有誤()
A、相比較而言,美國更重視技能和績效,而日本更重視崗位
B、在日本,員工薪酬中固定部分較低,薪酬彈性更大
C、在美國,對員工經(jīng)常進(jìn)行股權(quán)、期權(quán)等方式的激勵
D、日本更把員工看做是家庭成員,重視非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬
4.單項(xiàng)選擇題下列屬于外派人員非保障性福利的是()
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、失業(yè)保險(xiǎn)
C、修正假期及津貼
D、醫(yī)療保險(xiǎn)
5.單項(xiàng)選擇題在外派人員基本薪酬設(shè)計(jì)方法中,企業(yè)通常根據(jù)母國的薪酬體系計(jì)算員工的薪酬,然后和員工在東道國所得到的薪酬進(jìn)行比較,然后選擇按照比較高的標(biāo)準(zhǔn)支付給員工,屬于()方法。
A、東道國標(biāo)準(zhǔn)法
B、混合法
C、就高法
D、母國標(biāo)準(zhǔn)法
最新試題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題