家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

行政領導價值觀的功能有（）

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉(zhuǎn)型時期的社會弊端。

行政領導行政責任是一種管理責任。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

對于領導者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

（）是領導的首要職責。