公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

行政領導行政責任是一種管理責任。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

理解授權過程是有效授權的前提。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

行政領導價值觀的功能有（）

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）