多項選擇題領導形象包括領導者自身的人格形象和視聽形象。()
A.統(tǒng)一規(guī)范的原則
B.貢獻為主的原則
C.主觀判斷的原則
D.客觀公正的原則
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1.多項選擇題做好領導角色的基本條件和要求主要表現(xiàn)在()
A.優(yōu)良的領導素質
B.優(yōu)良的領導結構
C.必要的物質基礎
D.良好的領導客體與領導環(huán)境
2.多項選擇題怎樣解決好領導創(chuàng)新面臨的現(xiàn)實問題()。
A.以事業(yè)為導向
B.以大局為出發(fā)
C.以人為根本
D.以群眾利益為基礎
3.多項選擇題領導規(guī)律的特點()
A.客觀與必然
B.重復與穩(wěn)定
C.實踐與特殊
D.理論與空談
4.多項選擇題領導活動的特性包括()等。
A.領導者
B.被領導者
C.領導目標
D.客觀環(huán)境
5.單項選擇題()是指領導活動過程中諸要素諸環(huán)節(jié)之間的內在本質必然的聯(lián)系
A.個人主見
B.領導規(guī)律
C.環(huán)境
D.外在因素
最新試題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型:判斷題
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
題型:判斷題
四層次領導力包括()
題型:多項選擇題
領導者行為舉止,主要包括()
題型:多項選擇題
變革型領導行為強調領導者的影響力,強調組織的利益高于自身利益,強調提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性,但不強調領導行為的效能。
題型:判斷題
領導者并不認為自己比他人優(yōu)秀,所有人都享有平等的權力,他們關注的是他們自身及他人的成長,以及促使這些成長的組織系統(tǒng),他們鼓勵下屬的價值觀認同,影響下屬謙遜的行為,使下屬不是向領導服務而是主動向他人服務。
題型:判斷題
團隊成員的角色是根據(jù)個人的()而逐漸培養(yǎng)成的,不同的團隊成員具有不同性格特征和能力,他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
題型:多項選擇題
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
題型:判斷題
變革型領導行為對領導者提出了如下要求:強調對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖()
題型:多項選擇題
跨文化溝通得以進行的前提條件()
題型:單項選擇題