崗位等級法、崗位分類法、因素比較法、點排列法、黑點法。
常規(guī)法、行為評價法、工作成果評價法。
最新試題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
