多項選擇題績效管理程序的設計可以分為（）
A、績效管理制度設計
B、具體考評標準設計
C、管理的總流程設計
D、具體考評程序設計
E、考評信息系統(tǒng)設計
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1.多項選擇題案例分析培訓方法中，案例編寫的信息來源一般為（）
A、自己的經歷
B、培訓方面的資料
C、內部的文件資料
D、有關人員的敘述
E、考評信息系統(tǒng)設計
2.多項選擇題學習型組織的培訓戰(zhàn)略制定可歸結為（）等幾個原則。
A、盡量遵循人的認知規(guī)律
B、系統(tǒng)的從過去和當前培訓項目與經營中學習
C、應將參與者的支持作為培訓的一部分和進步的依據(jù)
D、促進各個培訓參與主體之間的聯(lián)系
E、使用數(shù)理化測量標準和衡量基準進行培訓信息反饋和改進
