單項選擇題適用于生產(chǎn)性工人的工資制是（）
A.以技術(shù)為基礎(chǔ)的薪酬制度
B.市場定價法
C.工作評價法
D.以能力為基礎(chǔ)的薪酬制度
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1.單項選擇題下屬參與決策和管理，領(lǐng)導(dǎo)者主動征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）
A.成就指向型領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.指示型領(lǐng)導(dǎo)
D.參與型領(lǐng)導(dǎo)
2.單項選擇題一名員工剛剛進(jìn)入某一部門之初熱情高漲，一下子達(dá)到了很好的業(yè)績，給上級留下了很深刻的印象。容易產(chǎn)生（）
A.評價者首因效應(yīng)
B.評價者邏輯效應(yīng)
C.評價者暈輪效應(yīng)
D.評價者近因效應(yīng)
最新試題
目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與，運(yùn)用參與的主要好處在于，引導(dǎo)員工建立更難達(dá)到的目標(biāo)。
題型：判斷題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
題型：多項選擇題
行為示范是指通過讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料，而后進(jìn)行（）的一種培訓(xùn)方法。
題型：填空題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）
題型：多項選擇題
績效管理是管理者對員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評估，同時和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型：判斷題