多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)面談過程包括()
A.如何進(jìn)行結(jié)束語
B.明確面談關(guān)系
C.如何進(jìn)行開場白
D.明確面談目的與預(yù)期效果
E.確定面談順序
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題可接受性標(biāo)準(zhǔn)的公平類型包括()
A.程序公平
B.目標(biāo)公平
C.人際公平
D.社會公平
E.結(jié)果公平
2.多項(xiàng)選擇題績效反饋面談的前期的準(zhǔn)備包括()
A.選擇合適的面談時(shí)間
B.選擇合適的對象
C.選擇合適的面談地點(diǎn)和環(huán)境
D.收集整理面談所需要的信息資料
E.選擇合適的面談內(nèi)容

最新試題
影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計(jì)的組織環(huán)境因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般而言,產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
三級指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件,設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績效,對員工是一種更深層的激勵。
題型:判斷題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo),其組織的績效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型:判斷題