單項(xiàng)選擇題公開招聘面試考官人數(shù)一般不少于（）
A、5人
B、6人
C、7人
D、8人
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2.單項(xiàng)選擇題人事系統(tǒng)的根本原則是（）
A.民主原則
B.效率原則
C.公開原則
D.平等原則
3.問答題提高行政效率的意義？
4.多項(xiàng)選擇題輿論監(jiān)督具有監(jiān)督機(jī)關(guān)所不具有的特點(diǎn)，它們是（）。
A.監(jiān)督內(nèi)容的廣泛性
B.監(jiān)督方式的公開化
C.監(jiān)督效果具有社會效應(yīng)
D.監(jiān)督表達(dá)形式的直接性
E.監(jiān)督效應(yīng)的及時性
5.問答題試析行政公正化。
最新試題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
一個團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個體測驗(yàn)。
題型：判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
下列哪個選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。
題型：判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和（）
題型：單項(xiàng)選擇題