多項(xiàng)選擇題確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原則有()
A.協(xié)調(diào)原則
B.基本生活保障原則
C.民主協(xié)商原則
D.科學(xué)性原則
E.分級(jí)管理原則
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合,從而變成只有相對(duì)較小的薪酬等級(jí)以及相應(yīng)的較寬薪酬變動(dòng)范圍。這一企業(yè)薪酬系統(tǒng)稱為()
A.彈性工資體系
B.可變薪酬體系
C.非貨幣酬薪體系
D.寬帶薪酬
2.單項(xiàng)選擇題人力資本理論的創(chuàng)始人除了美國的經(jīng)濟(jì)學(xué)家G.S.貝克爾之外,還有()
A.亞當(dāng)·斯密
B.西奧多·舒爾茨
C.馬丁·魏茨曼
D.威廉·配第
3.單項(xiàng)選擇題最早提出"工資是勞動(dòng)的價(jià)格,而勞動(dòng)是財(cái)富的源泉之一"的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
A.亞當(dāng)·斯密
B.威廉·配第
C.約翰·斯圖亞特·穆勒
D.馬歇爾
4.多項(xiàng)選擇題我國企業(yè)獎(jiǎng)金來源的主要渠道有()
A.從獎(jiǎng)勵(lì)基金中提取
B.從節(jié)約的資金中提取
C.從企業(yè)基金中提取
D.從職工工資中進(jìn)行扣除
E.國家或上級(jí)主管機(jī)關(guān)直接發(fā)給企業(yè)或企業(yè)某些職工的獎(jiǎng)金
5.單項(xiàng)選擇題效率工資理論認(rèn)為,在資本要素不變的情況下,企業(yè)的產(chǎn)出過程中投入的勞動(dòng)要素量和工人的努力程度取決于()
A.實(shí)際工資
B.名義工資
C.監(jiān)督程度
D.勞動(dòng)力的供求程度
最新試題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題