單項(xiàng)選擇題對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合,從而變成只有相對(duì)較小的薪酬等級(jí)以及相應(yīng)的較寬薪酬變動(dòng)范圍。這一企業(yè)薪酬系統(tǒng)稱為()
A.彈性工資體系
B.可變薪酬體系
C.非貨幣酬薪體系
D.寬帶薪酬
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1.單項(xiàng)選擇題人力資本理論的創(chuàng)始人除了美國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家G.S.貝克爾之外,還有()
A.亞當(dāng)·斯密
B.西奧多·舒爾茨
C.馬丁·魏茨曼
D.威廉·配第
2.單項(xiàng)選擇題最早提出"工資是勞動(dòng)的價(jià)格,而勞動(dòng)是財(cái)富的源泉之一"的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
A.亞當(dāng)·斯密
B.威廉·配第
C.約翰·斯圖亞特·穆勒
D.馬歇爾
3.多項(xiàng)選擇題我國(guó)企業(yè)獎(jiǎng)金來(lái)源的主要渠道有()
A.從獎(jiǎng)勵(lì)基金中提取
B.從節(jié)約的資金中提取
C.從企業(yè)基金中提取
D.從職工工資中進(jìn)行扣除
E.國(guó)家或上級(jí)主管機(jī)關(guān)直接發(fā)給企業(yè)或企業(yè)某些職工的獎(jiǎng)金
4.單項(xiàng)選擇題效率工資理論認(rèn)為,在資本要素不變的情況下,企業(yè)的產(chǎn)出過(guò)程中投入的勞動(dòng)要素量和工人的努力程度取決于()
A.實(shí)際工資
B.名義工資
C.監(jiān)督程度
D.勞動(dòng)力的供求程度
最新試題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題