單項選擇題職位評價的實質(zhì)，是系統(tǒng)地確定職位之間的相對價值，從而為組織建立一個（）的過程。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.職位等級結(jié)構(gòu)
C.薪酬關(guān)系結(jié)構(gòu)
D.薪酬系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題報酬設(shè)計的主要依據(jù)是（）。
A.管理
B.績效
C.領(lǐng)導(dǎo)意見
D.員工建議
2.單項選擇題“以近代遠(yuǎn)”的績效考評偏差屬于（）
A.優(yōu)先效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.后繼效應(yīng)
D.近期效應(yīng)
3.單項選擇題在360度考評中，主觀性最強(qiáng)的維度是（）
A.上級評價
B.同級評價
C.下級評價
D.自我評價
5.名詞解釋員工持股計劃ESOP
最新試題
非豁免員工包括（）
題型：多項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項選擇題